關於我們
使命和目標
香港浸會大學商學院人力資源策略及發展硏究中心是一所創建卓越人力資源學的研究及教育中心。中心由2006年成立至今，致力進行以香港區內就業情況及勞資關係為題的大型研究項目及舉辦公眾論壇，例如年度薪酬水平調查、家庭友善僱傭政策、人力資本素質等，向企業領導者和人力資源專業人士介紹最先進的人力資源管理措施，並促進不同持分者對最佳管理措施的分享。除此之外，本中心的顧問與咨詢服務小組具備專業知識進行各種咨詢和培訓項目，並提供三項服務─人力資源顧問服務、人才發展課程和員工意見調查，積極服務有需要的機構及社會人士。
使命
中心的使命是旨在透過介紹及推廣先進的人力資源管理措施，以提高香港特區及中國內地的人才資本素質。
目標
進行關於人力資源管理的科學及應用研究；
進行政策研究，促進現今勞資及相關議題的知性討論；
發表及報告最佳人力資源管理措施的最新趨勢；
提供平台，讓不同的持份者在最佳管理措施的議題上交換觀點及看法；
透過研究人員、企業管理者和其他持份者之間的互動，推動人力資源管理理論與實踐的結合；
透過培訓及諮詢項目，傳遞最先進的人力資源知識給從業者。
途徑
知識探索
- 支援人力資源學者進行關於人力資源管理及相關方面對管理及社會有重大影響的研究；
- 與本地及海外其他學院/中心和專業機構協作，進行研究及制定課程，以提高人力資源管理的水平；
- 舉辦研究會議和專題研討會作為共同平台，讓人力資源學者、研究人員和從業員就提高人力資源知識以及如何整合理論和實踐交換意見；
- 出版有關人力資源管理措施和僱傭政策的研究報告、個案研究及文章；
知識共享
- 舉辦研討會、公開論壇及社交聚會，向企業領導者和人力資源專業人士介紹最先進的人力資源管理措施；
- 舉行公開活動，促進政府官員、企業領袖、學者及管理專業人士對最佳管理措施的分享；
- 進行年度香港特區、澳門特區及中國內地薪酬水平調查；
知識轉移
提供教育或培訓課程，以回應人力資源專業人士對於能力及技巧提升的需求；
為機構提供商業及管理的諮詢服務，進而提高其營運效率及提升績效；
為商業機構和非政府組織進行與勞資有關的調查及硏究。
研究中心團隊
副中心主任(諮詢服務)
葉偉光博士
DBA (PolyU), MSc (Salford), MBA (Oklahoma City), MSc (HKU), LLM (CityU), MSoSC (CityU), FCIPD, FHKIHRM, FAHRI
電郵: felixyip@hkbu.edu.hk
副中心主任
張雨夏博士
Senior Lecturer
Associate Head (Teaching)
Director, MSc in Strategic Human Resources Management
Associate Director (Research) Centre for Human Resources Strategy and Development
電郵： yhcheung@hkbu.edu.hk
諮詢委員會
委員會主席
梁小玲女士
集團人力資源服務總經理
怡和管理有限公司
委員會成員
Prof. Peter Bamberger
訪問學者
香港浸會大學工商管理學院
常松博士
副教授、管理學系主任
香港浸會大學
方志良博士
麥當勞亞洲及日本人力資源高級總監
麥當勞
蕭慧雯女士
人力資源總經理
香港鐡路有限公司
鄭毓盛教授
暫任院長
香港浸會大學工商管理學院
鄭添之先生
人力資本合夥人
安永
黃明華先生
集團薪酬福利及人力資源營運總監
DFI零售集團
Ms. Yolice Wu
Chief People Officer
Jardine International Motors